据媒体报道，于东来直言老板赚了100元，就该分给员工50元，别总想着全揣进自己腰包。在他看来，企业家完全可以把50%的利润分给员工，而且不必等到年底分红，直接体现在日常工资里就好。传统企业管理思维中，