8月27日消息，据媒体报道，上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。2020年9月期间，吴某出现多次迟到、