近日，苏州工业园区人民法院审理了一起劳务纠纷案，引发网友热议。据悉，李某在苏州一家公司担任工程师，2014年双方签订无固定期限劳动合同，并签收确认2020版《员工手册》。该手册规定：未经审批擅离岗位

8月27日消息，据媒体报道，上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。2020年9月期间，吴某出现多次迟到、